به نقل از شهرآرانیوز، محمد صادقی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، در خصوص وضعیت نیروی پرستاری در بیمارستانهای وابسته به این دانشگاه اظهار داشت: مشهد به عنوان مرکز درمانی شرق کشور همواره با حجم بالایی از مراجعات بیماران از استانهای مختلف و حتی کشورهای همسایه روبرو است و به همین دلیل مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی از اهمیت ویژهای برخوردار است.
وی در ادامه به وضعیت توزیع نیروی پرستاری در بخشهای ویژه اشاره کرد و گفت: بر اساس استانداردهای ابلاغی وزارت بهداشت، برای هر دو تخت بستری در بخشهای مراقبتهای ویژه (ICU)، یک پرستار در نظر گرفته میشود و دانشگاه نیز در چارچوب همین استانداردها اقدام به تأمین و توزیع نیروی انسانی میکند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص نحوه پرداخت تعرفههای پرستاری در مراکز درمانی زیر پوشش این دانشگاه توضیح داد: توزیع تعرفههای پرستاری بر اساس دستورالعملهای وزارت بهداشت و از طریق سامانه کشوری «کارآمد» انجام میشود و از این لحاظ، فرآیند مشخص و یکسانی در سراسر کشور برقرار است.
صادقی همچنین به چالشهای اصلی در پرداخت مطالبات پرستاران اشاره کرد و تأخیر در پرداخت از سوی سازمانهای بیمهگر را عنوان نمود و افزود: مشکل اساسی در حوزه پرداخت تعرفهها، نحوه محاسبه یا توزیع آن نیست، بلکه تأخیر در واریز مطالبات از سوی بیمهها است که بر زمان پرداخت به کارکنان تأثیر میگذارد.
وی درباره وضعیت مهاجرت و خروج پرستاران بیان کرد: خروج پرستاران از چرخه خدمت، موضوعی نیست که تنها مختص مشهد یا خراسان رضوی باشد، بلکه این یک مسئله ملی به شمار میرود و رفع آن نیازمند سیاستگذاری در سطح کشور است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: عوامل مؤثر بر ماندگاری پرستاران به مسائلی مانند افزایش انگیزههای مالی، بهبود شرایط پرداخت و تأمین نیروی انسانی مربوط میشود که تصمیمگیری در این زمینه در حیطه اختیارات وزارت بهداشت قرار دارد.
صادقی خاطرنشان کرد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در چارچوب اختیارات و ظرفیتهای موجود سعی دارد اقدامات لازم را برای بهبود شرایط کاری پرستاران و استفاده از ظرفیتهای قانونی در جذب و بهکارگیری نیروها انجام دهد.
وی در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت پرداخت کارانه و تعرفههای پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مقایسه با میانگین کشور، تصریح کرد: مبالغ تعرفههای پرداختی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال ۱۴۰۴ با میانگین کشوری مطابقت دارد و در این زمینه اختلافی با سایر دانشگاههای علوم پزشکی وجود ندارد.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: با توجه به اینکه پرداختهای مربوط به سال ۱۴۰۵ هنوز آغاز نشده است، در حال حاضر امکان مقایسه عملکرد پرداختی این سال با دیگر دانشگاهها وجود ندارد و این ارزیابی پس از انجام نخستین پرداختهای سال جاری ممکن خواهد بود.
صادقی درباره اقدامات انجام شده برای کاهش فاصله زمانی پرداخت مطالبات پرستاران بیان کرد: پیگیری مداوم از سازمانهای بیمهگر در دستور کار دانشگاه قرار دارد و این موضوع به شکل مستمر از سوی مسئولان دانشگاه دنبال میشود تا مطالبات در کوتاهترین زمان ممکن تأمین و پرداخت گردد.
وی تأکید کرد: استمرار خدمات درمانی باکیفیت در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیازمند حمایت از کادر پرستاری و تأمین بهموقع منابع مالی است و همکاری دستگاههای مرتبط، به ویژه سازمانهای بیمهگر میتواند نقش مؤثری در کاهش دغدغههای این قشر و ارتقای کیفیت خدمات سلامت ایفا کند.
منبع: shahraranews.ir
